Функциональные обязанности: • формирование / участие в формировании команды торговых представителей; • организация работы торговых представителей; • постановка задач и контроль их исполнения, аудит торговых точек; • проведение переговоров с клиентами; • проведение переговоров с менеджерами торговых точек; • полевые тренировки с ТП; • достижение плановых показателей продаж; • решение вопросов при возникновении конфликтных ситуаций; • ведение отчетности. Достижения: • общая активная база отгружаемых клиентов увеличилась на 82% за декабрь 2014г. – 2016г; • объем продаж на вверенной территории вырос в два раза за декабрь 2014г. – 2015 г; • обеспечила ежемесячное 100 % выполнение планов по объему продаж и увеличению SKU; • по результатам аттестации СВ в мае 2015 г. заняла первое место, с присвоением первой категории.

Функциональные обязанности: • развитие базы клиентов; • обеспечение выполнения плана по объему продаж; • выполнение полного цикла торгового визита; • заключение договоров поставки; • сбор дебиторской задолженности; • соблюдение стандартов мерчендайзинга в торговых точках. Достижения: • расширила базу клиентов за апрель 2013 г. – август 2014 г; • увеличила объем продаж на территории на 40% за февраль 2014 г. – август 2013 г.; • обеспечила выполнение планов по объему продаж и увеличению SKU. • первая категория по результатам каждой аттестации ТП.

Функциональные обязанности: • продажа продукции компании и развитие ТМ на вверенной территории; • поиск новых клиентов; • заключение договоров с клиентами; • работа с дебиторской задолженностью. • обеспечение выполнения плановых показателей на вверенной территории; • Достижения: • обеспечила выполнение планов по объему продаж и увеличению SKU.

Функциональные обязанности: • разработка и мониторинг выполнения бизнес-планов; • анализ основных экономических показателей предприятия; • начисление заработной платы • разработка мероприятий по выходу предприятия на безубыточную работу • поиск рынков сбыта продукции В подчинении 1 человек (экономист по труду и заработной плате). Достижения: • увеличила рентабельность предприятия за период январь 2008- декабрь 2008 на 6%

бизнеса и права, экономист-маркетолог

ОДО Мостра-групп, «Оперативный менеджмент», «Полевая тренировка персонала», «Усиление продаж», «Подбор персонала»

ОДО Мостра-групп, «Техника продаж»‚ «Мерчендайзинг», «Преодоление возражений»

Japan Tobacco International, "Введение в продукт. Навыки управления продажами: этапы визита"